Поведінка з керівництвом

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 5.0/5 (1 vote cast)

povedinka z kerivnuystvomКоли людина приходить влаштовуватися на роботу, він не може знати на сто відсотків, пощастило йому з керівництвом чи ні. Адже тільки через деякий час, люди починають розуміти, хто є хто насправді.

При роботі людям не доводиться вибирати керівництво, вони з ним звикають, звикають.

Однак якщо вас влаштовує ваше керівництво і ваша робота і ви не хочете її залишати, то доведеться відповідно навчитися поводитися і спілкуватися з робочим контингентом.

Але щоб вас не образили і не принизили, скористайтеся наступними правилами:

1. Керівництво часто просить вас забратися на його робочому місці.

Трапляється так, що деякі начальники забувають, навіщо ви тут і доручають деякі свої справи вам.

У такому випадку, краще відразу нагадати начальству для чого ви тут і яка у вас робота.

Але не потрібно відмовляти дуже категорично, а скажіть, що як у вас знайдеться вільний час, ви допоможете начальнику.

Якщо ви відразу не зможете нагадати керівництву, що ви тут робите і які ваші обов’язки, то цілком ймовірно, такі прохання перейдуть в звичайний стан.

2. Якщо ваше керівництво в поганому настрої і зривається на вас при всіх співробітниках.

Якщо з вами трапляються такі ситуації, то вам варто серйозно поговорити з начальником на цю тему.руководство

При розмові необхідно дізнатися, чим же ви завинили і чому начальство так бурхливо реагує на це, як ви можете виправити ситуацію і не забудьте попросити ради та рекомендації.

Також повідомте про те, що вам не подобається звіт керівництва у присутності всіх співробітників по роботі і запропонуйте обговорювати проблеми наодинці.

3. Якщо керівництво займається своїми особистими справами, перекидаючи на вас свою роботу і потім видаючи її за власну.

Необхідно делікатно повідомити, якщо ваше начальство користується вашою працею і видає його за свій.

Тому, якщо відбудеться презентація, то вам необхідно в потрібний момент проекту, коли ваш начальник представляє «свою» роботу, встати і делікатно повідомити всім присутнім про те, що ви теж брали участь у проекті, і перерахуйте свій внесок.

Але не забудьте додати, що якби не керівництво, вам би не вдалося здійснити виконану роботу.

У підсумку, ви повідомите про свою участь у проекті і похваліть своє начальство перед усіма.

4. Коли начальство спеціально доручає вам найскладнішу роботу.

Якщо ви заздалегідь поговоріть про це з начальством, то у вас буде менше страждань від цього.

Зустріньтеся особисто з керівництвом і поясніть йому, що ви не розумієте, за що вам доручають складну роботу або ігнорують.

Намагайтеся знайти рішення проблеми найделікатнішим способом.

Якщо керівництво на ваші запитання відповість, що ігнорує через вашу поганий старанності, то попросіть допомогти вам, хоча б порадою.

Але якщо всі дані проблеми сталися через особисті стосунки, то тут же просите перекладу, тому що особисті відносини важко змінити і часто їх з’ясування затягується на тривалий час.

5. Якщо ваша зарплата менша обговореної суми.

Тут також не варто зволікати, а краще відразу з’ясувати, в чому справа.

Швидше за все, в ході такого вчинку, буде цілком розумне пояснення, адже може статися і так, що бухгалтерія просто-напросто переплутала підрахунки сум.

Варіантів може бути багато, тому буде краще, якщо ви відразу ж з’ясуєте цю причину.

Профессиональный дизайн интерьера: ремонт интерьера.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0 (from 0 votes)
Поведінка з керівництвом, 5.0 out of 5 based on 1 rating

Поділись в соц. мережах

Цікаві статті:

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *